Обучение охране труда
АНО «УКЦ «ТРУД» осуществляет обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда:
- Обучение охране труда, в зависимости от потребностей заказчика, может проходить в форме курсов или семинаров:
Организуем и проводим переподготовку кадров и повышение квалификации путем проведения семинаров, лекций и краткосрочных курсов в объеме до 40 академических часов по учебным программам, разработанным с участием заинтересованных ведомств. По результатам обучения и аттестации специалистов выдаются свидетельства о повышении квалификации установленного образца. Возможны выездные семинары на территорию Заказчика.
Как записаться на семинар по охране труда или пройти повышение квалификации?
Записаться на семинар, или курсы по охране труда можно по телефону +7 (495) 646-39-67, либо, заполнив заявку на сайте.
Организация семинаров и курсов по охране труда возможны как в Москве, так и в любом регионе России. По итогам семинара проводится обязательная проверка знаний.
Для успешного решения вопросов по охране труда на предприятиях мы разработали специальную 40-часовую обучающую программу. Обучение проводится для руководителей и сотрудников, курирующих вопросы охраны труда. По результатам обучения слушателям выдается удостоверение о проверке знаний.
ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ:
Приобретение обучающимися необходимых знаний правовых основ регулирования отношений в области охраны труда, с целью практического применения в работе для исключения угрозы безопасности жизни и здоровья окружающих посредством обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ:
Рабочий учебный план по курсу «Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда» разработан на основе рабочей программы в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 на основании примерной программы, утвержденной Минтрудом Российской Федерации 17 мая 2004 г.
Рабочий учебный план рассчитан на 40 часов. В соответствии с приказом Минтруда России от 12 февраля 2014 г. № 96 с целью повышения качества подготовки слушателей введено обучение по специальной оценке условий труда с увеличением общего количества часов. Для проверки знаний, консультирования, тестирования и проведения экзаменов отведено 8 часов.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:
1) руководители организаций, работодатели – индивидуальные предприниматели;
2) заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
3) руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
4) специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
5) члены комитетов (комиссий) по охране труда;
6) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ:
«Обучение охране труда руководителей и специалистов организаций»:
- Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда и отдельным направлениям безопасности труда;
- Виды льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- Актуальные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок назначения страховых выплат пострадавшим;
- Расследование и учет несчастных случаев;
- Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 40 часов.
ПОСОБИЯ: Слушатели программы обеспечиваются раздаточным материалом для обучения.
ВИДЫ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ, ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная подготовка, консультации по материалам лекции, и разбор практических ситуаций. В процессе занятий, помощь в подборке литературы для самостоятельного детального изучения предмета.
Так же проводятся выездные семинары – условия оговариваются индивидуально в процессе подачи заявки.
ОПЛАТА: Учебная программа обучения может быть оплачена, как за счет средств работодателя, так и за счет средств Фонда социального страхования РФ для отдельных категорий застрахованных.
ДОКУМЕНТЫ: По результатам обучения и аттестации специалистов, обучаемым выдаются: удостоверение о проверке знаний требований охраны установленной формы, а так же необходимые юридические документы (оригинал счета, счет-фактура, оформленный договоров и акт сдачи-приемки работ).
Как часто нужно проходить обучение по охране труда?
В соответствие с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13 января 2003 гола «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в следующих случаях:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
