«Управление производительностью труда на предприятии: мотивация персонала к росту производительности труда»

«Управление производительностью труда на предприятии: мотивация персонала к росту производительности труда»

АНО «Учебно-консультационный центр «Труд» 19 декабря 2013 года провел для руководителей, специалистов юридических  и экономических  служб, кадровых служб и служб по работе с персоналом, отделов труда и заработной платы  предприятий и организаций учебно-консультационный семинар по теме: «Управление производительностью труда на предприятии: мотивация персонала к росту производительности труда».

На семинаре слушатели рассмотрели вопросы, связанные с производительностью труда на предприятиях и в организациях. Особое внимание было уделено  методам измерения уровня и динамики производительности труда с учетом отечественного и зарубежного опыта, а также  методам и проблемам оценки производительности труда. Отдельно были освещены вопросы  распределения эффекта от роста производительности труда между работодателем и работниками и  соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы, а также  факторы, определяющие количественную меру соотношения.

Кроме того, на семинаре была проанализирована  эффективность использования факторов роста производительности труда (техническое совершенствование производства, улучшение использования рабочего времени, личностные характеристики работников и т.п.) и отечественная и зарубежная практика.
В учебно-консультационном семинаре приняли участие специалисты таких предприятий и организаций, как ГУП «Мосгортранс» (головная организация и филиалы), ОАО «ДСК-1», ОАО «Аэропорт «Внуково», ОАО «Лукойл», ОАО «Мосхимфармпрепараты» им. Н.А. Семашко, ОАО ПО «Кристалл» (г. Смоленск), ОАО НПП «Калужский приборостроительный завод «Тайфун» и др.
Участие в учебно-консультационном семинаре позволило специалистам предприятий и организаций получить консультативную помощь  по системе мотивации роста производительности труда, а также по ее разработке и анализу эффективности.

20.12.2013

Возврат к списку

Я зарегистрирован на Портале Поставщиков

 

Для получения консультации по вопросам, связанным со специальной оценкой условий труда (СОУТ) и вопросами по охране труда (обучение, выездные семинары или организация службы охраны труда на предприятии), предлагаем заполнить заявку.  

Заявка




Вопросы-ответы

Как правильно выбрать организацию проводящую СОУТ?

Каким оборудованием оснащена лаборатория АНО УКЦ ТРУД?

Надо ли публиковать данные после проведения СОУТ?

Какие документы АНО УКЦ ТРУД дает организации после проведения СОУТ?

Какие гарантии дает АНО УКЦ после проведения СОУТ?

Возможно ли сделать поэтапную СОУТ?

Как записаться на обучение по охране труда?

Как проходят консультации по трудовому законодательству?

Кто проводит измерения во время СОУТ?

Аналогичные места – что это такое?

Зачем нужна охрана труда?

Заказать обратный звонок